Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Deshalb sehen wir es als unsere Aufgabe, solchen Mitarbeitern, die einen innerbetrieblichen Aufstieg im Unternehmen anstreben, jegliche Türen offen zu halten.

Denn Mitarbeiter, die ständig ihr Wissen und Können ausbauen und in ihrer täglichen Arbeit einbringen, sind wichtige Säulen für den Unternehmenserfolg.

Eine Karriere ist in unserem Hause nicht zwingend an einen akademischen Titel geknüpft. Durch Leistung und andere Eigenschaften wie z.B. Führungsstil, Kommunikationsfähigkeit, Loyalität ist ein Aufstieg möglich.

Erfolgsgeschichten bei Kurt Motz
Herr S. trat als Auszubildender zum Bauzeichner in unser Unternehmen ein. 1997 absolvierte er erfolgreich seine Abschlussprüfung zum Bauzeichner.

Neben seiner Tätigkeit bei uns im technischen Büro nahm Herr S. an diversen Fortbildungen teil.

Heute leitet er den Bereich Tiefbau als Abteilungsleiter.